同学们恢复了认真讨论的节奏，老刘发言：“你是要加大实战能力？怎么加大呢？”</P></p>

“团队打造、技战术培训、体能保养、排兵布阵这四大块，越往后越容易考试，都是理论知识，比较固定，越往前自主性越高，越没有固定答案。比如团队打造和教练自身的个性高度相关，怎么看怎么顺眼的球员难免会多用，但这不一定是最符合球队需要的，因为没有统一的标准所以这块只能停留在理论上，心理学什么的，这东西他考过了不一定用。所以我们要考虑变革一下方式，陈涛，你来负责这一块怎么样？琢磨琢磨怎么加强团队打造这一块的考核内容实用性？”</P></p>

陈涛被点名后犹豫了一下：“我可以试试。”</P></p>

“行吧，咱这些年人里就我们俩年轻，我一堆事儿，虽然这个我大概有感觉了，有方向了，但我脑子没空，你来吧，搞一个大概的暂时就行，咱们拿出来讨论讨论，大不了多讨论几轮嘛。反正最后也得放出去让很多人讨论才能定下来，别担心，大胆干，你耽误不了事儿。”</P></p>

陈涛咧嘴笑道；“就是说我耽误事儿的能力也没有是吧？”</P></p>

“那可不？咱可是集体领导！”王艾笑着指了指同学们：“有错大家背。”</P></p>

中午吃饭时，俱乐部来电话和王艾商量推出法甲50球纪念球衣的事儿，王艾原则同意然后让雷奥妮领衔去处理这件事儿，反正无非是分成多少的问题，王艾不差这个钱，但觉得这个事儿还是挺有意思的，别看法国足协保守的不得了，俱乐部还是善于开动脑筋的。</P></p>

借着这个事儿，王艾干脆把各路赞助商要推出的各类型纪念品事宜一并交给了雷奥妮，并让她认真带着点杨军和弗洛丽卡，这俩货一个憨、一个嫩，接手助理工作以来大错不犯、小错不断，王艾还不能对她们生气：自己约的嘛！</P></p>

“跟我走！”雷奥妮一手一个敲了两个助理的脑袋：“一个满眼都是愚蠢，一个满眼都是清澈，你们俩就是清澈的愚蠢！”</P></p>

“法甲的局面打开了？”黄欣慢条斯理的吃着蒸鱼好奇的道。</P></p>

“谁知道？大概打开了一点了吧？”王艾摇头：“无所谓，都是程序，该来的，无非是一点钱一点名而已，不重要。”</P></p>

王艾突然兴奋起来：“对我来说更重要的是和巴黎人报吵架！”</p></div>