养活整个公司，依靠麻将厂稳定提供的销售收入。向银行贷款，开展新的项目，同样依靠麻将厂。

小小的麻将撑起了大大的梦想。

李康平感谢老祖宗发明了麻将。

赫拉麻将公司乃是李康平的命根子，故而李康平赴布朗克斯的麻将厂调研。

在赫拉麻将公司总经理李冲的陪同下，李康平深入了解麻将厂各方面的最新情况，并表达了亲切慰问提出了殷切希望。

总的来说，麻将厂的这三百多位员工供养着整个曼哈顿宙斯公司，承载着李康平的磅礴壮志。

赫拉麻将公司布朗克斯麻将厂已成熟运营，该厂有六个车间一个仓库一个维修工场一栋三层高的办公楼一幢四层高的员工宿舍。

华人的人数只占110，也就是最早进厂的那批华工。

这些华人基本都被提拔为工段长，在他们的领导下，各工段三班倒紧锣密鼓的生产赫拉牌麻将。

“是否存在白人黑人不服从华人管理的现象？”李康平关切询问。

“或有，但可控制。”李冲答道。

不可否认，种族歧视是存在的。

白人歧视黑人，白人不愿与黑人在同一个车间干活。

因此，几十位黑人集中在一个车间从事麻将生产，由三位华人工段长负责此车间。

这几十位黑人进厂之前皆为无业游民，天天街游行示威。

得到了一份薪水不错的工作，这些黑人消停了，他们老老实实的干活，不再游行示威。

李康平亲自接见一位黑人壮汉，他与黑人握手：“你好，我是k.p.李，很高兴见到你。”

“噢，你是李先生，你就是李先生！”黑人高声嚷嚷。

“老兄，你叫什么名字？”

“拉里，我是拉里。”

“拉里，你满意这份工作吗？”

“目前看来，还算不坏。但是，李先生，你知道的，什么都涨了，那么我们的薪水也该涨了。”

“拉里，你可真够直接的。我保证，只要你完成了工作任务，你的愿望就会满足。”

李康平与黑人聊了会儿，黑人看去服从管理，唯一的要求就是涨工资。

接下来，李康平面谈了一位白人工人。

这位白人工人是波兰移民，他说他孤身一人身无分文的来到美国，他感谢李先生提供的工作机会，这份工作让他在纽约活了下去。

麻将厂的大部分工人是黑人和欧洲移民，他们来自纽约的贫民窟。

富家子弟不可能进厂当工人，麻将厂的工人也有比较贫穷的土生土长的美国白人。

不愿意与黑人共车间的白人，就是这群土生土长的美国白人。

甭管是什么人，他们领着麻将厂的薪水足以让他们活下去的薪水。

他们不会愚蠢到当着麻将厂老板的面，将眼睛挤成一条缝嘴里大喊“chingchonging”。

麻将厂的犄角旮旯处有一块空地，面积很小，做不了什么与生产相关的建设。