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重生2008：我阅读能赚钱正文卷第556章火箭炸了，先喜后悲舱内舱外宇航服的设计需要各个方面的专业技术和经验的积累，需要不断地探索和研究。

沐阳没有那个时间，直接从成就点商店购买相关技术，花了200点成就点，然后再多花20%成就点把资料具现。

几分钟后，

他把新技术吸收完毕。

新的宇航服，在材料选择上，采用了新型纤维材料、聚合物材料、智能材料等，这些材料具有轻量、高强度、柔软、防护等特点，同时还考虑到了保温和隔热能力，可以适应不同环境的温度变化。

同时，在设计中采用人体工程学原理，注重宇航员的活动空间、姿势舒适度以及呼吸系统、排污系统等方面，以提高宇航员的工作效率和太空生活品质。

除此之外，防辐射、防宇宙碎石抗击等功能设计都比较新颖。

这两款宇航服的设计，色彩搭配和线条流畅自然，时尚美观，充满未来感，非常符合年轻宇航员的审美需求。

当然，要制造这样的宇航服，需要先研制几款新型材料。

搞定舱内舱外宇航服，沐阳舒了一口气。

等过段时间，他再把资料交给研发部。

他一共花了240点成就点，从市场上是赚不回来的，但它能保证宇航员的安全和工作效率。

在未来，自己也会使用到这样先进的宇航服，只要涉及生命安全，都是值得花这个成就点的。

沐阳来到105层生物医药实验室，检查自己身体的各种情况。

检查之后，他的身体各项指标都正常，特别是他的免疫系统，比以前更加强大。

离注射生命一号已经过去十多天，从检测血液的结果来看，他已经把生命一号的药力吸收完毕。

期间没有出现过什么不适，实际上是他多虑了。

系统出品，既然说安全，那肯定没问题。

如果他没有开挂，是他亲自研制出来的，哪怕药剂经过数年的人体临床试验都表明安全，但沐阳依然会担忧，有些药使用数年后才呈现后遗症。

在未来半个月，他会定期检查，健康饮食和保持运动，计划四月底再给家人使用生命一号。

既然证明生命一号安全，家人早使用早享福。

若等过几年，老婆老了，爷爷奶奶身体状况更加糟糕，父母会积累更多小病，再服用生命一号的话，可能已经晚了，或者说，效果没如今服用更好。

沐阳回到101层家居室，站在阳台落地窗前观赏公司的景色。

四月份的H城，已经是春天的盛景。

樱花、桃花等各种花卉在总部基地绽放，香气四溢，令人心旷神怡。

下班后，员工特别喜欢漫步走在这些绿化道上。

若是夜晚，气温不高，凉风习习，适合散步。

“时间过得真快呀！”

沐阳不禁感慨道，重生八九年了，再过五六年，就没有重生那先知先觉的优势了。

不过，这几年，能利用到重生优势的极少，已经无所谓了。

下午两点钟，

沐阳来到发动机实验室察看AN05-02J发动机的研制进度。

再过两个月时间，这个项目就满一年时间了。

体积上，AN05-02J发动机的直径要比AN05-01J发动机大一倍多，理论最大加力推力可以达到恐怖的100吨，准备应用在地效飞行器和未来的空天飞机上。

走进实验室，看到工作人员们正在对AN05-02J发动机进行组装。

发动机在去年6月份就已经完成了设计，现在各部件已经生产出来了，初步进行了各项性能测试，今年年初才进行组装。

“董事长，您好！”

“嗯，现在02J发动机进展怎么样？”沐阳看到技术组长向他打招呼，随意问道。

其他科研人员沉浸在工作当中，看到董事长来了，看了一眼后又继续忙碌。

“虽然是在AN05-01J的基础上放大几倍，研制上面还是遇到了许多问题。我们预计在一个月左右完成整机大组装，然后进入整机性能测试……”

沐阳听完后点了点头，他知道这个项目的意义非常重大，一旦成功研发出来，可以解决大型飞行器的心脏问题，同时将会大大提高国家的君事实力。

AN05-01J和02J都是他设计的，他对这个项目有着深刻的理解，接下来，沐阳与技术组长讨论非常棘手的难题，给予解决方案。

在讨论中，沐阳不断提出自己的意见和建议，同时也倾听技术组长和其他参与者的意见。

“董事长，有你帮忙，我们轻松多了。”技术组长轻松笑了笑。

“是的，我发现少了很多困惑。”其他科研人员如是说道。

沐阳温和地微笑：“在科研过程中，我的角色并不是领导者，同样是团队的一员，与大家共同面对挑战、解决问题。

我们只有通过合作和协作，才能创造出更加优秀的产品和技术。”

作为领导者，一定程度上谦卑，同样要融入团队，同时，让团队的每个人各自发挥所长，团结协作，才能共同创造更好的成果。这也是现代管理理念中倡导的“扁平化管理”和“团队合作”的核心思想。

像星海集团的科研办公室，都是开放式，技术经理、组长和员工都集中在一个大厅里，就是让员工和领导能够直接沟通，消除管理层级，鼓励部门员工间的合作和交流。

当然，还有一个好处就是：员工想摸鱼有些难了。

一旦摸鱼，很容易被领导发现，而且被同事看到也挺不好意思的。

当然，除了个别脸皮特别厚之外。

实际上，这种“扁平化管理”真的不适合那些想摸鱼过日子的上班族。

最好到不大不小的公司，办公室不能太大，二三十平方米就足够了，只有两三名人员，不能有领导，如此一来，大家一起浑水摸鱼。

不过，沐阳是过来人，明白这种办公室太“自由”了，监督困难，很难推动员工干活。

所以，他初建公司时，取消小型办公室。

他采用了一种中庸之道——开放式办公室。

他要求领导不要过多地干预员工，但也要时常进行跟进和检查，确保工作按时按质完成。

这样，既保留了员工一定的自由度，工作不会太压抑，也避免了员工摸鱼过日子的情况发生。

这种管理方式和文化，其实在大公司里很普遍，说得好听点就是“方便大家工作交流”；

难听点就是“老板不想让任何人摸鱼过日子”。

如果老板都没搞懂这点，说明没搞清楚“扁平化管理”。

沐阳大概了解AN05-02J的进展情况，帮解决了一些技术问题，到下班时才离开实验室。

接下来的一段时间，他会经常去这个实验室推进发动机研制。

他也有些担忧，推力达到100吨，太恐怖了。

量的增加，很多东西就会发生质变。

弄不好，还没起升起来就直接“BOOM”了。

如果真是这样，估计老外们要欢呼起来了。

不过，老外有个癖好，沐阳也觉得奇怪，比如说马丝克的火箭发生爆炸的话，他们可能会激烈鼓掌，然后欢呼起来。

若是国人，估计是一片唉声叹气吧。

自从星网发射任务完成后，星海集团已经有三四个月没有发射火箭了，国人希望看到星海集团发射火箭。

以前不知道就算了，现在很多国民喜欢看星海集团发射火箭。

相比于国家的火箭发射，星海集团的火箭发射更有看头，Y视那边还问星海集团，什么时候能直播一下，让国民体验一下先进的火箭发射。

国民能看到世界先进的火箭发射，有利于国民爱国，增加民族凝聚力。

想到这点，沐阳同意了，等到下次火箭发射，可以向外公布。

同时，等地效飞行器试飞时，他也同意公布。

现在星海集团想隐藏试验太难了，各国卫星都盯着星海集团的一举一动。

经过这么多事情，各国ZF都知道，别看星海集团这段时间这么安静，肯定是在憋大招。try{ggauto();} catch(ex){}

别人有一个炸都偷偷笑了，星海集团则是先来4个A，先轰你一下，然后再来4个2，再来大小王，

当你以为完的时候，后面还有几个炸。

绝对不给竞争对手还手的机会，绝对把你炸懵了。

完全不在一个层次，就是这么一回事。

丑国批判星海集团这种隐藏试验的行为并不道德，也不符合国际规则。觉得星海集团应该遵守国际法律和规则，采取更加透明和合法的方式进行试验和研究。

沐阳觉得这就是个屁话，让公司发言人不要发言，当成放屁就行了。

说到底就是吐槽星海集团玩套路，把他们坑了几次，而他们自己玩不来。

针对这种情况，越是反驳，人家就越乐呵。