第二百三十六章 团队互动(1 / 2)

夫妻双方都决定过去考察,也就没有什么好犹豫;海默博士直接给马克-雷波特打去电话;表示要过去加州动力公司参观一下,不知道是否方便。

两人从直觉公司回加州动力公司的路上,聊了很久;对于年轻的老板,马克-雷波特又有了全新认知。可以说老板在下一盘大旗,大到他之前根本不敢想那种;只能说所处角度不同,格局还没有打开。

研究半辈子机器人,直接今天才发现;机器人还可以应用到如此多领域当中,比科幻电影还要神奇。手术机器人只是小意思,未来还有更大目标;不过想要实现也没那么容易,资金只是其中之一。网罗世界上最优秀的人才,才是重中之重!

现在哈莱迪-海默博士主动打电话过来,说明不排次企业被收购;那么对于老板来讲,可是重大利好消息。同时对于他来讲,并不是什么坏事。同优秀的人一起工作,往往能达到一加一大于二的效果。

表示谁都恭候大驾,并且将公司地址告诉了对方。

立马给林一栋打去电话,肯定要汇报一下;同时也希望哈莱迪-海默过来参观的时候,老板亲自在场;这样显得足够重视。

毕竟想要收购直觉公司,还不想让核心团队离开;肯定要对直觉团队保持足够的尊重。都是学习理工科出身,对于直觉公司工程技术人员是什么心态;倒也理解!

听到哈莱迪-海默博士要过来加州动力公司考察,林大少很是激动;相当于在机器人领域布局,成功迈出了一大步。

如果不能收购直觉公司,未来发展会很受限;至少在机器人领域是如此。而机器人领域又关乎其他企业发展,可以说一环套一环;不敢出现一丁点差错。

现在对方主动提出要过来参观,只要是让其看到加州动力的技术实力;以及团队凝聚力,再谈收购就会变得简单。

不过林大少也没有闲着,要精心给对方准备一份礼物;相信只要是打造出来,就更加不会排斥企业被收购;甚至会主动谋求合并。

第二天上班,哈莱迪-海默博士向团队宣布;明天要过去加州动力公司参观学习,会带着研发团队一起。听到这里,很多人开始不淡定;尤其是安迪-威尔,已经有些迫不及待。

自认为是天之骄子,从小就属于别人家孩子范畴;可昨天却遭到无情碾压,甚至感觉一点还手余地都没有,让其有种深深的无力感!

回去之后也详细调查了一下林一栋的相关资料,真是不看不知道;一看吓一跳!加州理工学院虽然是名校,但他出身麻省理工;倒也算得上打个平手。

可没想到对方今年才是大一新生,竟然率先发现石墨烯;几乎锁定一个诺奖名额,着实有些不可思议。还真是应了那句话,比你优秀的人很多;只是之前没有出现而已。

听到可以过去加州动力公司参观,自然是兴奋无比;安迪-威尔有一个优点,只专注于技术。虽然有些自负,但面对强者、以及比他技术高超的大拿时;能很好的调整好心态,并不会过渡记恨!

这也是为什么如此年轻,就能进入直觉公司核心研发团队的原因所在;名校毕业只是一块敲门砖,想要长远发展;还是要看个人综合素质与能力!

哈莱迪-海默博士对于公司管理可能不是很在行,但看人的眼光绝对没问题;尤其是技术人员;毕竟他本身就是技术大拿;因此团队中绝对没有混饭吃那种人;可以说都是精英。

这也是为什么前世没有借助太多外力情况下,直觉公司能够发展起来;并且成为行业第一的关键所在。科技公司,还是要靠技术实力说话;其他都没用。

至于加州动力这边,也在精心准备;虽然太多花里胡哨的东西没用。但有同行过来参观,还是要整理一番;必要的尊重绝对不能少。而且这也是他们搬迁到洛杉矶后,第一次有其他公司团队过来参观。