赵原赶到产科。</P></p>

几个经验丰富的主任将病人围住在做详细的检查。</P></p>

“情况怎么样”赵原上前询问。</P></p>

“有点棘手，但能抢救下来。”主刀医生刚被提拔为主任，她的语气很自信。</P></p>

赵原见她有把握，就不多说什么了。</P></p>

赵原曾经是术霸，遇到什么手术都会拿过来。</P></p>

他现在更注重对下面的人进行培养。</P></p>

尽管不用亲自手术，但赵原还是得在旁边督战。</P></p>

赵原的心情还是有些矛盾的，以前总觉得下面的人不靠谱，稍微难度大一点的手术都需要自己亲力亲为，但现在大家成长起来，又觉得失落。</P></p>

赵原没有穿手术服进手术室，站在观摩区。</P></p>

他对下面的人有信心，这个难度级数的手术还不至于掉链子。</P></p>

手术视野里，见不到一丝丝的血液。</P></p>

赵原对天华东院的影响太大了，手术好不好，放在其次，术野处理得绝对舒服。</P></p>

尤其是刚升上来的年轻主任，技术标准和习惯都是以赵原为模版。</P></p>

没办法，上级医生对下级医生定期会做考察，也不是说特别正式，但会喊着一帮人来观摩。鸡蛋里挑骨头，总会挑出各种各样的毛病，想要少挨批，那就用赵原来堵上级医生的嘴巴，比如这个术式是赵院长在某年某月某日某台手术当中做过的，甚至可以精确到某分某秒。</P></p>

上级医生一般这个时候就会投来欣赏的目光，认为下级医生最近是下苦功夫了。</P></p>

在天华东院，除了赵原之外，其他院士都没这个影响力。</P></p>

赵原的作风已经融入到医院的血肉里。</P></p>

当然，赵原觉得这是好事也是坏事，好事是大家有了精神支柱，做事情会爆发出强大的战斗力，坏事是这种氛围不利于培养出有个性的医生，大家都在套自己的模板，对其他术式的研究自然就少了。</P></p>

手术室内，主任和助手们一边做手术一边聊天。</P></p>

“主任，你今天的手术做得很流畅，好几个细节处理得天衣无缝。”</P></p>

主任淡淡一笑，“大家都拿出看家功夫，赵院长盯着咱们呢。”</P></p>

一助得意地说，“赵院长在家的时候，咱们做手术都特别有底气，什么手术都不怕，什么手术都能做。”</P></p>

主任白了一助一眼，“别太骄傲，你要把握好机会，说不定被赵院看中，年底去克利夫兰医学中心进修的事情就有着落了。”</P></p>

一助吐了吐舌头，表情变得严肃，动作更加一丝不苟！</P></p>

在天华东院，年轻医生的机会很多，晋升速度会比其他医院快很多。</P></p>

但运气只会眷顾努力的人，医学要有金刚钻，才能揽瓷器活。</P></p>

以前就出现过一种情况，赵原看完一台手术，直接将主治提拔为副主任。后面这个副主任一路晋升，不仅拜在泰斗的门下，三年成为主任医师，有了自己的科研组，成为东院的新星。</P></p>

所以这就形成了一种习惯，但凡赵原观摩手术，大家会超乎寻常的认真，指不定是鲤鱼跳龙门的机会。</P></p>

赵原几周前看过主刀做的一台手术，知道她的能力。</P></p>

即将结束，出现小插曲。</P></p>

器械护士在清点器械的时候发现少了一块纱布。</P></p>

要关闭切口的主任表情瞬间变得严肃。</P></p>try{ggauto();} catch(ex){}

原本七嘴八舌的手术室也变得安静下来。</P></p>

所有人都开始寻找遗落之处。</P></p>