内审在外企非常多，老外这边每年最少做一次，季东来以前经历过，做起来并不难。

第一步就是安排各部门进行提前准备，有了上次开除一帮人的经历，这次各部门在季东来安排工作的时候都很老实。

包括一些实力性质的部门，销售部和采购部，当然只是明面上。

这两个部门绝大多数都和股东有这样或者那样的关系，甚至有些人还是某些人的情人，女性为主导。

这次杰里和温斯特重点审计的也是这两个部门，需要做哪些东西，怎么做，杰里手把手的和季东来那边讲解，然后让季东来翻译，找人执行。

“你们这些文件做的不合格，这个excell做完了杰里先生他们看不懂，你们一定要按照规矩来做，这些文件必须整改，按照公司的标准模板来做，绝对不能这么做，这是不合格的！”

作为内审的老油条，季东来全部都懂，但是每次还是等待杰里那边说完自己再翻译，绝对不多说一句话。

当然涉及到具体文件的时候，季东来讲解的非常细致。

销售部和采购部以前负责人都是上一任了领导的情人，翻云覆雨床头功夫倒是不错，但是具体办公方面，只能说：很一般。

以往内审的时候都是走形式，现在杰里一点都没有客气。

原定一天时间把公司审计完一半，结果一天时间，季东来都在采购和销售部门转悠，从头到尾几乎都是不合格。

“他么的小逼仔，他来之前王锐负责内审翻译的时候就没有他这么多逼事，曹尼玛比事逼！”

“就是，这么多文件整理个屁，还做什么销售？”

“可不就是，麻痹的自己上嘴皮子一碰下嘴皮子，我们这些人就得忙活死了，这特么是两年多的文件，得干到什么时候？”

“没办法啊，谁让人家会舔呢？跟着老外的二鬼子总是比我们这些人有优势，草麻痹！我们国家就是被这种二狗子弄坏的……”

面对季东来那边的一板一眼，内审方面弄出来的长长整改单子，销售和采购部门员工怨声载道。

其实归根结底就是一个字：懒！

一个公司的文件该怎么做，斯维尔公司那边都有严格的规定，编号规定，和各种需要填写的记录都是有内容的。

但是底子没打好，包括现在两个部门的领导也是那种国内传统的粗放式管理。

对于老外的这种精细化管理，打心眼里不愿意做。

当然还有很大一部分原因是对方这帮人压根不会办公软件，当然也不愿意学，在这帮人看来，上班就凑合算了。

大家都是一个国家的人，把老外那边的钱糊弄到手就行了，至于这东西对还是不对？管他干什么，老外那边发火了大家象征性的东东就可以了，何必那么较真。

“做的明明表白的，到头来还不是拿到那些钱么？”

有了这种指导思想，大家做事实际上都是应付，以前王锐对于办公软件也是一知半解，模板些东西也根本不看，所以让王锐带队检查的时候，也是应付过去了。

老外自己很少能够和本地工作人员沟通，时间长了就攒下来一大堆东西。