上面是的是公司层面，影响更大的是员工层面，每年能多拿一个月的工资了，请问谁能不高兴啊。一高兴，这心情自然就好了啊，那工作起来这效率也就“噌噌”地往上窜了啊，上下一片其乐融融，也没有人抱怨累了，也没有人磨磨蹭蹭了，照着今年上半年的趋势来看，全年突破500万，甚至600万美金是不会有多大问题的。我相信，只要我们能做到，那明年我一定会为同事们争取更多的福利。</p>

这做了好事，当然要留名啊，我可不想去做什么无名英雄，这可是我费尽了心思才为大家争取来的，这其中有我很多的心血啊，我这么想并非是思想不够高尚，要知道，我们这一代人和父辈那一代人还是有很大不同的。其实在接受党和国家的教育方面，我们和父母他们是没有什么两样的，只是我们懂事了，踏上社会的时候，正值国家改革如火如荼之际，如果还一味的像他们那样，从心里认为做多少事，只要是为了国家，为了人民，都是应该的，不需要表功，不需要请赏，更不需要让别人知道。</p>

记得母亲曾经过，在她年轻的时候，得知队里肥料短缺，作为妇女队长，她很是着急，后来和姐妹们一商量，很快就想出了一个好办法，就是去村南的河里挖掘已经沤烂聊河泥，这个玩意晒干了之后是可以增加土地肥力的。既然是为集体做好事，那就光明正大的去干就是了，可是母亲她们这帮姐妹们，并不是利用正常的工作时间去干的，而是半夜三更去干活，而且，只要是听到了有人路过的脚步声，立马就都躲了起来，生怕被人家看到。因为，在她们的心中，永远记着毛主席的教导，永远以雷锋同志作为榜样，那就是，做好事不留名，无名英雄最光荣。</p>

这个观点放到现在，不但是我不同意，我想绝大多数人都是不同意的。这也倒不是我们有什么想法，主要是在搁在现在的这个年代是彻底行不通的，很多人为了那么一点点的利益都可以不择手段，都可以六亲不认，都可以为所欲为，更有人善被人欺的惨痛教训，那我们还凭啥傻傻地去做什么无名英雄呢？况且，这本来就是我的功劳啊，我自然是当仁不让的揽在身上了。所以，我在适当的时机就向他们透露了，这是我为他们争取到的。</p>

我挑破这层窗户纸的目的就是要让他们心里清楚，这种事要是指望bill的话，估计此生都无望了。果然有作用，同事们对我的感激之情是认真的，由此也进一步加强了他们对我的向心力。当然了，这个时候，我要及时的谦虚一下了，我告诉他们，其实我之所以能为大家争取到这个福利，也不全是我一个饶功劳，最主要的还是咱们彼此之间合作的好，每个人都努力了，每个人都把自己的工作做得顺顺利利，让公司赚到了更多的钱了，自然是不会亏待大家的......</p>

除此之外，迈阿密公司还趁势宣布了一项新的公告，任命我为深圳办事处经理，全权负责深圳公司的业务运营和管理，告知我每月的工资调整为12K，虽然现在的我对这个工资涨多少已经不是那么的看重了，但是，这最起码表明了公司对我一年来工作的极大认可。想想看，如果公司对我不满意的话，怎么可能又是升职又是加薪呢，这让我很是满足，无论怎么，这也算是喜事一件了。</p>

另外，公司每个月还特批给我5000块钱的活动经费，这个钱完全交给我自由支配。我自然是不会装进自己的腰包了，而是要把这笔钱一分不剩地花到大家的身上。有了钱，有了人，有了权力，有霖，我就开始把埋在心底的那份宏图一点一点的开始实施了。</p>

为了进一步打造一个强有力的团队，我决定每隔一个月安排一次公司团建活动，主要目的是为了丰富广大员工的业余生活，完善公司福利，感谢各位同事的辛勤劳动和付出，让不同部门之间的同事和同事之间多沟通，多交流，增强同事之间的友谊，加强部门之间的凝聚力，更主要是要体现出公司和我对同事们的关爱和关心。</p>try{ggauto();} catch(ex){}

至于这团建的活动时间基本上都控制在一之内，经过了所有同事的讨论，最后确定为以下几种模式：</p>

一，就近的带有娱乐项目的景点，譬如光明农场等地，所有同事均可带一名家属同往，都是年轻人，最多也就是带着男朋友或者女朋友而已，在活动的中间穿插着一些才艺表演等，然后就是聚餐活动，还有奖品派发等。</p>

二，员工户外拓展，活动安排在户外拓展基地，这类活动可以缓解员工一个礼拜，甚至一个月来紧张的工作气氛和压力，并且可以通过拓展活动中的各种项目，进一步提升员工之间的配合力度。</p>