管家服务店内

李传文把员工的待遇都说了一遍。

原本他以为这样的待遇，对于普通人来说已经很不错，应该大部分都会留下来才对。

可是到了签合同的阶段，大部分人却选择了做兼职。

这让他十分不解，于是在一个三十多岁的人签兼职合同的时候询问道：“全职的待遇应该不错吧？为什么不选择做全职呢？”

男人想了想，说道：“待遇的确不错，五险一金都有，各种福利，放假也多，可底薪只有3600，到时候扣除五险一金，我到手能拿到多少？”

“可是后面订单量起来，就能拿更多了。”

“那要什么时候订单量才会多呢？多了之后我又能拿到多少钱呢？”

“你这些都是空口无凭，太多的不确定性，我有老婆孩子要养，每天一睁眼，我就必须要想到，今天必须要赚多少钱，不然日子就会越来越难.....”

“而且就算你后面真的能赚大钱，那要等到什么时候？”

“我这种人等不起。”

男人的话让李传文一阵沉默。

似乎...有了老婆小孩后，男人的时间就已经不属于自己了。

待遇好，休假多，确实不错，可是保证不了高工资，有老婆孩子的男人就会谨慎考虑。

他们输不起，耗不起。

一个月上22天保底3600，五险一金，房补餐补差不多4200左右，努力一点还可以拿提成，一个月上30天，无休，拼命干10000+

对于有老婆孩子的男人来说，只会选择后者。

看样子发展前期只能用兼职，等后面订单量稳定，有具体的数据了，对正式工才会有更大的吸引力。

相比于对投资者的夸夸其谈，各种吹嘘，未来多么多么有前景，多么多么好....

打工的人只考虑一点，我干一个月能拿多少钱。

说实际一点，不要给他们画饼，他们不吃。

不过就在李传文这样想着的时候，他面前的光突然没遮住。

让他的视线一时间昏暗了一些。

抬头一看，这不是最壮的那两个兼职大学生吗？

“是你们啊，这是兼职合同，你们看看。”

张宝林笑呵呵的看着李传文：“老板，不是能签正式工合同吗？”

李传文有些惊讶：“当然可以，但你们不是还在上大学吗？”

张宝林解释道：“的确如此，不过我们现在是大四，你这里能开实习证明不？”

李传文微微点头：“这当然是可以的，不过你们学校没有要求公司的类型吗？”

张宝林笑着说道：“老板放心，这一点我们学校倒是可以商量，有实习证明就行，是不是自己的专业都行。”

李传文点头道：“只要你能正常来上班，那就签正式合同。”

“不过....”张宝林犹豫了一下问道：“老板，我们公司还招多少人？”

“怎么？”

“我觉得咱们公司待遇实在是太好了，我打算把我同学都喊上。”

这待遇对于中年人来说，有些不稳定，心中不安。

但这对于大学生来说，简直是天堂好吧？

听着李传文说待遇的时候，张宝林都颅内高潮好几次了。

李传文一愣，好家伙，大学生来干这种工作？

不过他仔细想了一下，貌似这些刚刚初出茅庐的小年轻，干这些工作积累经验也挺好。

唯一的问题就是，这种工作成长上限不高，这一点他得和这些人说好。

免得祸害了祖国未来。

如果还愿意干的话，大学生用起来似乎也方便些。