三十而立，觉醒每日结算面板丰年第九十一章朴实无华的商战，小舅子到来【求月票！】随着一声工资到账的声音响起。

在管家服务店内的员工一个个也都是兴奋了起来。

拿出自己的手机开始查看。

“六千多！”一个只上了22天的人看着自己到账的工资，那是满足的不行。

要知道，他只是上了22天，周末双休，而且大部分时间还只上八小时啊！

除了这六千多工资外，可还是有五险一金！

看着到手的工资，想想自己现在的福利待遇，再想想自己之前实习的公司，一个月给他开三千多块钱，一个月还得上26天.

真特么是地狱和天堂的差别！

这是稍微爱玩一点的员工工资。

除了这种最基础的之外，李传文统计过。

员工平均工资在7800！

最高的工资13300！

这种是上了26天，每天干十一个小时左右的人。

最高工资，一万三千多，这超出了所有人的预期。

不管是最高工资，还是平均工资，或者最低工资。

当这一笔工资发下来的时候，也是给所有员工打了一针强心剂！

福利待遇拉满的同时，只要努力，工资还能轻易破万，这种工作，对于他们这种刚出来的毕业生来说。

绝对是顶级工作。

毕竟他们又不是什么名牌大学，更不是名牌大学生中的精英大学生。

要知道，许多名牌大学中出来的精英大学生，一开始能够拿到七八千加上他们现在的福利待遇就算是不错了。

当然，最顶级的那一批不能算进来，顶级的毕竟只是特例，他们的待遇，不是一般人能比的。

一时间，在拿到第一笔工资后，所有员工的工作热情起码增加100%！

在感受到员工们的热情后，李传文面带微笑，悄然间给几个店长发了一个消息。

【将员工的工资待遇情况传播出去，让美好时刻那边的员工知道。】

李传文是直接把这一条消息发送给手下的四个店长。

至于四个店长如何执行，那是店长需要操心的事情。

他相信手下的店长会把这件事做好。

高端的商战计谋如何李传文不知道。

对于他而言，用最朴实无华计谋足以。

就像自家苏总一样，任你东西南北风，我就烧钱！烧钱！

他的计谋则是：管你那么多阴谋诡计，我就想尽办法挖你的员工！

把伱的员工挖光，没事我就挖两锄头，让你难受难受。

阴谋诡计再厉害，自身没有员工那都是白扯。

多挖几个员工，那都是对竞争对手的削弱。

美好时刻那边，本来就是依靠员工的工资作为优势，以及他们管家服务要不了那么多人的原因，才能稳定下来。

那么每一次管家服务的扩张，必然都是一次对美好时刻的冲击。

在把这一个阳谋一般的计划发布出去后，李传文便不再管这个事。

专心处理店内的事情。

这一种小手段，也不能让美好时刻倒闭，甚至大影响都不会有。

不过在生意场上，就是要用尽任何手段，让自己多获得一些利益。

那样自身所开创的企业，才可能走的更远。

别人可以说他这么做没有格局，一个总店长，用这种小手段。

但是他不在乎。

所有的格局，在关乎到企业的生死存亡时，都不过是笑话。

两天后。

美好时刻-一区-店长群

袁清顺-七店：【最近那管家服务第一个月工资下来了，你们知道吧？】

赵长山-六店：【有什么不知道，那阴损的玩意，绝逼是故意把工资待遇宣传出来，不然这才刚发两天工资，我店内的员工会知道的这么快？】

周山-八店：【真是好手段，一下子就把我们店内员工搞得蠢蠢欲动，想要跳槽。】

赵长山-六店：【这并不是主要的，如果管家服务不扩张的话，就算他们福利待遇好，也不会对我们有太大的影响，就怕管家服务又要开分店。】

袁清顺-七店：【怎么说？】

赵长山-六店：【从我那些毕业生员工中，我了解到，前一段时间管家服务那边招收了大量新员工，你们没有注意到管家服务那边员工数量变多了吗？】

袁清顺-七店：【我哪有心情注意对方，看着就不顺心，不过听你这么一说，对方的人员好像是多了很多。】

袁清顺-七店：【可是目前这样的情况下，对方还有开新店的能力？】

不仅袁清顺疑惑，其他店长同样疑惑。

要知道，目前他们可是集中了一个区的资源在进行优惠活动。

管家服务还和他们对着干。

这种情况下，店铺不仅要把所有营收搭进去，还得多拿出一份和营收差不多的钱赔进去，才能维持店铺的运转。

那是真的一分钱都不赚，单纯的亏钱。

如果管家服务真要继续扩张的话。

那管家服务背后的投资者到底是谁？

这么有底气？这么有实力？

一时间，这些店长对于管家服务背后的人也是十分的好奇。

赵长山-六店：【具体是不是不知道，不过招那么多新人，总不能是钱多，招来玩的吧？】

赵长山-六店：【就算对方没有开新店的打算，肯定也有其他打算。】

程永志-一区经理：【赵长山说的有道理，这段时间多关注一下这管家服务，看看他们要搞什么，实在不行的话，诸位也是要做好心理准备，最后可能也是平分天下的结局。】

程永志的话，算是给所有美好时刻店长都提前打了一个预防针。

管家服务继续按照现在的势头扩张，推进的话。

那么他们是没有办法拦住的。

说明管家服务背后肯定也有富豪资本介入。

最后为了不两败俱伤，他们优惠的力度必然要下降一些。

不然一直优惠下去，双方都赚不到钱。

一两个月经营出现问题，程永志作为区域经理，写一点报告，说明一下情况。

那也不会怎么样，顶多工资这一块受到影响，只要能够为后续铺平道路，他也能接受。

怕就怕，工资扣了，奖金扣了，但是道路没有铺平，后续还不知道要和对方竞争多久。

对方一直能够坚持下来的话，他的工资可不够扣。

考虑到这些问题，程永志已经有些认怂，有了和谈的想法。

不过不是现在，他还想再稍微坚持一下，看看后面的情况。

前期已经投入这么多，现在叫他放弃，他实在是不甘心。

两天后的清晨。

“媳妇，小舅子是十一点多到站吧？”

“嗯，是啊。”

“那你收拾一下，等会我们去接一下。”

“没必要吧，让他自己打车过来就好。”