白安江叹了一口气：“要是以前，肯定不会来。不过今年总公司调整了提成策略，不再按照个人业绩提成，而是按照团队平均提成，靠前的再加点奖金。”

“我之前一直前几名，被团队一平均，收入从2万下滑到不足1万。从经理那里打听的说法，是公司的品牌已经扎根下来，现在主要是品牌维护，照顾中下层销售员，不能让收入被我们前面的人垄断。”

看着一脸郁闷的白安江，这事情别说放在白安江身上，就算是苏阳也会完全没有干劲了。

收入直接砍掉一半，活活逼人走的节奏。

不过对于中下层收入的销售员来说，却又是好事。

对于依恋家纺这种做法，或者是公司战略上的调整，苏阳不想评价，可能公司有更深层次的想法。

“苏总，既然你这里不要人，我还是先走吧。”

白安江站起身来，拿回自己的简历。

“嗯，你先等一下。”苏阳却在心里早就有了想法，“虽然不能推广家纺，但是有个业务你要是做的好，一个月不低于2万的收入。”

听到苏阳的收入保证，白安江立即来了精神，整个人也精神奕奕：“只要是业务，我就能想办法做的好。”

看着精神状态立即变好的白安JS阳笑道：“我其实还有一家宾馆，从国外引进了一种新技术枕头，打算推出针对老人和失眠群体的黄金睡眠房，能让这些人在我的宾馆房间里获得良好的睡眠效果。”

白安江没有插嘴，静静听着苏阳的话。

“我是打算跟旅行社合作，所以我要你跟这些旅行社推广我们的黄金睡眠客房，甚至是省内各大旅行社。旅行社入住的越多，你的提成也越高。”

做宾馆跟旅行社的合作？

白安江从来没有做过这一块，有点超乎白安江的预料。

“3个月试用期，合适你就干，不合适的话，我直接炒你鱿鱼。底薪5000，出差报销，最终一个月能拿多少提成，就看你本事了。”

苏阳的这句话，算是给白安江一个定心丸。

5000底薪在这里，就算自己需要时间去适应这个行业，起码一开始不会饿死。

而只要给自己时间钻研，白安江就有信心一定能做好：“苏总，能问下您宾馆多大规模吗？如果我拉来的客人太多呢？”

看着白安江身上的自信，苏阳忍不住便笑道：“南锦宾馆现在客房只有40多间，不过年后就会增加到100多间，你要是都能给我拉满，一个月3、4万收入都不成问题。”

“另外还有餐饮部，元旦3天就有近600桌酒席，以后也要专门派人拉业务，到时候南锦宾馆肯定要成立一个销售部。”

后面的话苏阳没说，但白安江不傻。

一旦成立了销售部，那肯定就需要一个部门经理。

只要自己前期业绩做的好，那这个经理自己的希望就很大。

和白安江又聊了一会儿，苏阳就让白安江先回去准备下，明天到南锦宾馆开始了解宾馆和旅行社的情况。

其实苏阳之所以招白安江，除了他的特殊能力外，更重要的一点是为接下来跟瑰丽大酒店的吴阳华和汇金大厦的交易做准备。

如果真走到最坏的情况，苏阳就得跟汇金大厦谈赔偿。

在具体赔偿费用上，就得白安江出马跟他们纠缠拖延时间。

不光是争取更多赔偿，自己也有时间把新宾馆弄好，把瑰丽大酒店和汇金大厦都坑一顿。

而且苏阳手中的资本比以前充足，新宾馆的规模也会更大，如何在最短时间内将客房填满，也需要白安江这种销售人员出去推广拉客户。

“还是早做两手准备。”

苏阳想了下，不管最后自己会不会被赶走，都必须想办法再找一家大楼开宾馆。

而且最好就在南锦宾馆和瑰丽大酒店附近。