评价：A+级人才，如果加以培养，未来能够升级为S级，将是建筑界的一名优秀设计师。

苏阳看完APP给出的汇报之后，立即在名单上找到沈江的名字，然后打了一个√，表明苏阳对这个沈江有了初步的认可。

剩下的，就是人资部联合江大老师对沈江进行一次摸底考察。

确定无误之后，就会跟沈江签订委培生合同。

当然。

像沈江这种优秀的学生不多，大部分的学生都只是D级的评价，能有B级评价已经是凤毛麟角。

毕竟江大在省内也只是一般的二本院校。

所以苏阳选了半天，B-级以上的学生也才选了30人，其中B级27人，最好的A-级不过3人。

但是按照系统的提示，只要在超级教学楼中拥有足够的学习，再加上直接参与实际工程，这些人未来的评价都能得到上升。

最好都能上升一个等级。

所以苏阳干脆放宽了选拔标准，直接下放到C级。

只是C级也不是照单全收。

因为有不少C级的学生，系统评价是难以升级，主要是态度不端正，未来只是浑浑噩噩的学习、工作、混日子。

所以苏阳就挑选C级里面态度端正，勤恳的。

另外就是一些有特殊天赋的。

比如对建筑结构擅长的，对建筑理论擅长的等等。

这些天赋高于普通学生的，也被苏阳破格录取。

最后录取的人数终于达到65人，交给夏文石去二度审核。

虽然没有达到预期的100人，但是65人也不少了，而且其中有30个都是大四学生。

一年后毕业，这30人直接进入南湖集团工作。

其实不止如此。

应该说这65人在南湖分校就读的时候，就开始参与集团的发展。

心情不错的苏阳，也让新校区那边装修改造抓紧点，争取9月1日开学的时候可以使用。

不过苏阳的好心情没维持多久。

第二天，人资部副经理鲁蕾就找到了正在看新闻的苏阳。

“学生人数确认了吗？”苏阳放下报纸，问道。

“确认了，一共64人。”鲁蕾继续说道，“少一个人，叫张向阳。昨天跟大一新生打架，而且是主动挑衅，品行有问题，我们决定取消了他的资格。”

苏阳点了点头。

当时系统给张向阳出的评价是C级，对力学方面有天赋，但脾性不是很好。

现在看来，确实是脾气暴躁的一个人。

如果是A+级的，苏阳可能也就忍一忍了，谁让你评价这么高。

但是C级。

对不起，哪来的回哪去。

不过鲁蕾汇报完后并没有走，而是苦着脸说道：“苏总，有麻烦了。”

重新看新闻的苏阳抬起头：“怎么了？”

夏文石是集团的人资部经理，要总管很多事情，所以江大这块已经移交给鲁蕾。

按理来说一切都应该很顺利，鲁蕾找自己应该是报告喜讯啊。

鲁蕾苦笑着拿出一份名单：“这是愿意签委培生合同的学生名单，64个人，但只有14个人愿意签字。”

14个人？

21.8%的比例。

苏阳拿过名单看了眼，包括被系统最看好，有A+级评价，未来成为S级的沈江也没有签字。

“不是他们自愿提交报名表和简历的吗？难道那些学生只是好奇来玩一玩的？”

这是苏阳始料未及的。

如果真的只是来玩一玩的，那自己的全盘计划可就彻底废了。

14个人，其中大四的只有2人。

这么点人，怎么去跟有东都道扶持的章大去竞争华东高校的建筑设计大赛。

“是我们委培生合同的问题，我们写的是毕业后要跟南湖集团签10年合同。学生们觉得10年太久了，所以不愿意签字。”