“啊？”听到曹兴宇的那句话，陆小梅一脸不敢置信的惊呼了一声：“翻倍？”</p>

不仅是陆小梅，一旁的占文涛和刘亚南脸上的表情也明显错愕了一下。</p>

不过刘亚南很快又恢复了一脸云淡风轻的模样，坐在一旁笑着点了点头，仿佛很欣赏赞同曹兴宇的做法。</p>

“嗯。”而曹兴宇则是轻轻的点了点头，反问道：“怎么？不满意吗？”</p>

“满意满意！”陆小梅飞快的点头道：“我只是没想到曹助理能给我开这么高的工资...”</p>

“高吗？”曹兴宇嗤笑一声：“好歹是咱们实王集团的人事部经理，七千说出去能算高？呵呵，而且这只是你刚进来暂时给你的薪水罢了。”</p>

“额...”陆小梅愣了愣，听这意思，自己未来的薪水提升空间还会很大？</p>

想到了这一点后，陆小梅路上流露出一丝难以掩饰的兴奋之色。</p>

先不说那人事部经理的职位了，毕竟现在公司刚刚成立，可能人事部经理只是一个光杆司令，手底下说不定都会没有一个人呢！</p>

但这个薪水翻倍确是实打实的东西啊！</p>

干一个月活能拿原来两个月的薪水，这个诱惑之大，陆小梅根本就没办法再拒绝！</p>

毕竟如果按照正常的HR薪资上涨惯例，她要是想在三沙市拿到七千工资，至少还要好几年后！</p>

“我愿意来贵公司！”陆小梅回过神后，一脸认真的说道。</p>

说完后，陆小梅恍惚了一下，她之前完全没想到眼前这个之前还只是来玄华面试的小青年，眨眼之间不仅成为了一家公司的老板助理，还拥有了这家公司的人事任命和招聘大权。</p>

还好当初是我面试的他，不然哪有这种好机会给自己啊，也好在自己这次上来了一趟，或许这就是机遇吧...陆小梅在心底里面暗暗庆幸着。</p>

“嗯，那好。”曹兴宇自然是很乐意看到这种结果，开口道：“这样，你先跟你原先公司谈好离职的事情，同时，你也注意收集收集玄华公司技术员工的联系方式，回头一一联系问问他们有没有跳槽的想法。”</p>

“这个...”陆小梅的脸上露出一丝为难的神色：“这样会不会有点太没有职业道德？”</p>

“陆经理你这话从何说起？”曹兴宇笑了笑：“干HR的，以我这个外行人的眼光去看，HR手上最大的资源就是这些人脉，而你如果去了另外一家新公司，有招人的考核在其中，你会不利用这些辛苦积累起来的人脉？更何况我们又不是要你强行把别人拖过来，而是好好商谈嘛，能谈拢愿意来的就来，不愿意来的我们也不勉强，人各有志嘛，职场不都是这样？”</p>

如果不是考虑到你手上的那些资源，我干嘛给你薪水翻倍...曹兴宇在心底里面补充了一句。</p>

当然了，现在招人慢，没有正经科班出身的HR也是曹兴宇考虑挖陆小梅的因素之一，毕竟刘婷也只是在店铺经营方面有经验，这些公司层面的招聘她很可能都不懂，即便摸索起来也需要一段时间。</p>