第九十二章有姐夫在,你只管努力【求月票!】(2 / 2)

饭桌上,在吃得差不多之后。

苏有为也是打开天窗说亮话。

“文斌,接下来好好学习,店长只是起步,做了店长之后,依旧要好好学习管理沟通方面的能力,以及一些进阶能力。”

“这样后续有更高的职位时,我才好给你安排。”

“咱们一家人,我也不跟你说两家话,后面的高级职位,想要做的话,肯定得有能力才行。”

“伱要是能力不够的话,我宁愿给你一笔钱,也不会把你放上去。”

“姐夫这是把话先跟你说明白,不要到时候伤了和气。”

苏有为没有去遮掩自己的想法,也没有觉得这些话不好开口。

现在提前说好这些,才是最容易开口的。

不然现在说的不清不楚,以后出了什么问题,那就更加难开口。

“姐夫,我明白,我自己要是能力不够的话,我也不好意思要更好的职位。”杨文斌点头表示明白。

“嗯,明白就好,尽管去努力,有姐夫在,不用怕你的努力白费。”苏有为霸气开口。

现在他也有霸气的资本。

“谢谢姐夫!”

“不用客气。”

一顿饭下来,大家吃好喝好后,就各自回去。

回去的时候,车子由杨琴开,苏有为喝了一点酒,虽然应该被他强大体质蒸发了,不过还是牢记喝酒不开车。

等回到家后。

杨琴拿起手机给弟弟转了一万块钱。

杨琴:【一些该花的地方就花,不要省,虽然你是你姐夫安排进去的,不过还是要和那些管理搞好关系,不够的话,再和姐说。】

过了一会,杨文斌就回了消息。

杨文斌:【放心吧姐,我懂。】

将杨文斌安顿好后,接下来的时间里,生活走在正常轨道上。

第二天,杨文斌就前往李传文那里进行学习。

后续时间推移,李传文掌管着全局。

杨文斌的到来并不会有什么太大的影响。

只是让李传文略微调整计划,等招第二批员工的时候,会多招一些。

时间来到十二月十五号。

店长的培训,主管的培训已经进入正轨,挑选的人学习能力都很强。

在学习的同时,也让他们在四家店面进行实践。

一些问题都是由培训的主管或者店长去处理。

在十五号这一天,李传文开启了第二次招聘。

十一家新店开业,需要更多的员工。

起码要储备一千人以上。

目前储备的员工只有四百多人,这远远不够。

开启第二次招聘,面试新人的任务,李传文也是交给了诸多培训的店长。

让他们体验一下面试的感觉,习惯下达命令,习惯和下属交谈的方式。

新的招聘会持续到新店开业。

接下来几天李传文会进行最后的评估。

确定有多少人能够胜任店长的职位。

因为新培训的店长人选除了杨文斌外,都是毕业生的原因,他们的管理能力,应对突发情况的能力并不算出色。

所以这些毕业生虽然更早一些接受培训,但反倒是没有杨文斌表现的亮眼。

目前来说,杨文斌唯一欠缺一点的就是管理能力,不过只要略微适应,习惯了人员安排,那基本上问题不大。

最后三天时间,确定了最后的店长人选后,李传文就会开始选择分店地址。